|
|
Kimlik Kurum Kültürü ekli dosyada maddeler halinde belirtilmiştir. Kimlik’de çalışan her yöneticiye düşen görev bu kurum kültürüne uygun şekilde kendisine bağlı personeli yönetmek, eğitmek ve yönlendirmek olmalıdır. Hiçbir yönetici kendisine bağlı personeli istediği gibi yönetemez. Tüm pozisyondaki yöneticilerimiz için ekli dosyada belirtilen öneriler bağlayıcıdır. Ayrıca her Kimlik çalışanı için de bağlayıcı talimatlar yer almaktadır. Kimlik çalışanları hangi pozisyonda olursa olsunlar bu kurallara uygun şekilde çalışmalı ve üstlerinin talimatlarına uygun hareket etmelidirler. Yine ilerleyen sayfalarda her pozisyon için görev tanımları da yapılmıştır. Bu pozisyonlarda çalışan her yönetici ve personelin görev tanımında belirtilen görevleri en iyi şekilde yapması, organizasyonun aksaksız yürümesi için hayati öneme sahiptir. Çalışanlar görev tanımında olmasa dahi, işlerin aksamadan yürümesi için üzerine düşen her türlü sorumluluğu yerine getirmekten kaçınmamalıdır. Bu konularda üstlerini bilgilendirmelidir. Kimlik; hissedarları, yöneticileri ve çalışanları ile bir ailedir. Kimlik’de çalışan herkes kendisini bu ailenin bir parçası olarak görmeli ve kuruma zarar verecek tutum ve davranışlardan kaçınmalıdır. Hangi kademede olursa olsun hiçbir Kimlik çalışanı görevini ihmal edemez, Kurum Kültürüne aykırı davranışlarda bulunamaz. Her Kimlik çalışanı işyeri içinde olduğu gibi, işyeri dışında da topluma örnek bir vatandaş olmalıdır. Kimlik çalışanları yasa ve ahlak dışı olaylara karışamazlar. İstemeden dahi olsa bu gibi olaylara karışan her çalışan derhal üst yöneticisini durumdan haberdar etmelidir. Kimlik çalışanları birbirlerinin görev ve sorumluluklarına saygı göstermeli, gerektiğinde yardımcı olmalıdır. Hazırlayan: Korhan KÜLÇE |
|
|
